adybov.ru
http://www.adybov.ru/forum/

Можно ли совмещать?
http://www.adybov.ru/forum/viewtopic.php?f=7&t=9754		 Страница 1 из 2
Автор:  Серёга82 [ 04 мар, 2013, 13:16 ]
Заголовок сообщения:  Можно ли совмещать?
Добрый день!
Жена работает как ИП – распространение билетов. Сейчас устраивается в детский сад – помощник воспитателя. Вопросы:
1. Может ли она так работать, или ИП нужно закрывать? Она вроде как не чиновник, и деятельность ИП не пересекается с ее будущей работой.
2. Если ИП нужно закрывать, но она не закроет, что за это ей будет?
3. Если ИП не нужно закрывать, то нужно налоговую уведомлять?
Автор:  adybov [ 04 мар, 2013, 15:15 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
Серёга82 писал(а):
Может ли она так работать

Может.

Серёга82 писал(а):
Если ИП не нужно закрывать, то нужно налоговую уведомлять?

Нет.
Автор:  Серёга82 [ 04 мар, 2013, 15:34 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
Антон, спасибо огромное!!!!!!! А то уже нас напугали ((((
Автор:  adybov [ 04 мар, 2013, 15:51 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
Кто, чем? :)
Автор:  Серёга82 [ 04 мар, 2013, 16:15 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
знакомые - что на работу не возьмут, работодателю не говорите и быстро ИП закрывайте
Автор:  Mityai [ 04 мар, 2013, 16:26 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
Серёга82 писал(а):
знакомые - что на работу не возьмут, работодателю не говорите и быстро ИП закрывайте

воспитатель нынче госслужащий что ли? :)
Автор:  RAV-24 [ 04 мар, 2013, 17:46 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
У меня старший сын год назад работал в такси "956" и вынужден был открывать ИП.
Сейчас он работает в проектной организации, трудоустроен, а налоговая продолжает слать ему извещения, поскольку он, как и говорит Антон, не стал закрывать ИП и налоговую инспекцию не извещал о смене работы.
Кто прав в таком случае? :)
Автор:  NETрезвый [ 04 мар, 2013, 18:59 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
RAV-24 писал(а):
У меня старший сын год назад работал в такси "956" и вынужден был открывать ИП.
Сейчас он работает в проектной организации, трудоустроен, а налоговая продолжает слать ему извещения, поскольку он, как и говорит Антон, не стал закрывать ИП и налоговую инспекцию не извещал о смене работы.
Кто прав в таком случае? :)


Преамбула:
Цитата:
И ты, жена, права

Приятель ходжи пришел к нему посоветоваться о деле. Он изложил ему все и в конце спросил: "Ну как? Разве я неправ?" Ходжа заметил: "Ты прав, братец, ты прав". На следующий день ничего не знавший об этом противник также пришел к ходже. И он также, желая определить, чем кончится тяжба, рассказал ему дело, разумеется, пристрастно, в выгодном для себя свете. "Ну, ходжа, что ты скажешь? Разве я не прав?" — спросил он у ходжи. И ему ходжа отвечал: "Конечно, конечно, ты прав".

Случайно жена ходжи слушала его разговор с тяжущимися и, увидев, что ходжа считает обоих правыми, вознамерилась пристыдить его и заметила: "Эфенди, вчера был у тебя сосед Коркуд, он объяснил тебе свое дело, ты ему сказал, что он прав. Потом пришел его противник Санджар, ты и ему сказал, что он прав. Как же это? Ты кази, а я вот уже сколько лет жена кази. Разве могут быть правы одновременно и истец и ответчик?" Ходжа спокойно сказал: "Да, верно, женушка, и ты тоже права".


Амбула

Ваш сын в настоящее время имеет 2 ипостаси:
1. Наемный работник в организации
2. Индивидуальный предприниматель.

ИП - это не место работы. Если оно ему не нужно - то следовало закрыть.
Автор:  Андрей_К [ 04 мар, 2013, 19:24 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
NETрезвый писал(а):
ИП - это не место работы. Если оно ему не нужно - то следовало закрыть.

Ага, тем более, что а) отчетность никто не отменял; б) налог ИП также платить обязан, поскольку никого не волнует работаешь (и зарабатываешь ли) ты как ИП или нет, пенсионку и ФОМС будьте любезны к оплате, где-то в совокупности 35 тыс. с копейками в год.
Автор:  adybov [ 04 мар, 2013, 19:39 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
RAV-24, Вам ответили за меня :)

NETрезвый писал(а):
ИП - это не место работы. Если оно ему не нужно - то следовало закрыть.

Андрей_К писал(а):
Ага, тем более, что а) отчетность никто не отменял; б) налог ИП также платить обязан, поскольку никого не волнует работаешь (и зарабатываешь ли) ты как ИП или нет, пенсионку и ФОМС будьте любезны к оплате, где-то в совокупности 35 тыс. с копейками в год.


Изначальный вопрос был в другом: можно ли, оставаясь ИП, трудиться в качестве обычного наёмного работника. Ответ я дал верный: можно. О платежах меня никто не спрашивал :)
Автор:  Андрей_К [ 04 мар, 2013, 20:03 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
adybov писал(а):
Изначальный вопрос был в другом: можно ли, оставаясь ИП, трудиться в качестве обычного наёмного работника. Ответ я дал верный: можно. О платежах меня никто не спрашивал :)

Антон, я ж не в укор :wink: просто тов. RAV-24 подсказываю, вдруг не в курсах... ибо сам однажды попал по незнанию, ИП болталось, деятельности не было, пенсионка сильно возбудилась, пришлось покаяться :)
Автор:  RAV-24 [ 04 мар, 2013, 22:00 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
Сын закрыл ИП и налоговая оставила его в покое. Думаю, что автору топика это будет тоже интересно. То, что, оставаясь ИП, можно работать одновременно и по найму, понятно. Важно все же-упоминать, если статус ИП не нужен, его лучше закрыть, дабы потом не иметь проблем с налоговой.
Автор:  Серёга82 [ 06 мар, 2013, 20:52 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
Нет, он как раз нужен.
Автор:  Серёга82 [ 23 мар, 2013, 16:08 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
В продолжении темы. Жена работает в детском саду помощником воспитателя и является ИП
Вопрос по оплате декретного отпуска.

Будет ли ей оплачен декретный отпуск (она не беременна сейчас, но вопрос актуален)?
Если будет, то как? В саду? Или государством? Налоги она платит? В саду могут отказать в выплате т.к. она ИП?
Автор:  adybov [ 24 мар, 2013, 19:39 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
Серёга82 писал(а):
Будет ли ей оплачен декретный отпуск

Будет.

Серёга82 писал(а):
В саду?

Да.

Серёга82 писал(а):
В саду могут отказать в выплате т.к. она ИП?

Нет.

Но высоким пособие не будет. Скорее всего, не более МРОТ за календарный месяц отпуска (сейчас 5205 руб.)
Автор:  Серёга82 [ 24 мар, 2013, 19:51 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
А почему в саду такое ограничение - МРОТ?

А можно получить пособие в саду и как ИП?
Автор:  adybov [ 25 мар, 2013, 11:26 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
Серёга82 писал(а):
А почему в саду такое ограничение - МРОТ?

Это не в саду. Таковы условия расчёта и выплаты пособия по всей стране. Упрощённо, порядок расчёта "декретных" к отпуску по беременности, который начинается в 2013 году, выглядит так.

1. Определяем страховой стаж.
Обычно в стаж включаются периоды работы, указанные в трудовой книжке. Если человек был ИП, то время предпринимательства входит в стаж, только если он добровольно платил за себя взносы в ФСС (чего 99,99% предпринимателей не делают).

2. Пособие для женщины, чей страховой стаж более шести месяцев.
2.1. Определяем средний дневной заработок.
2.1.1. Берём оплату труда за 2011 год (но не более 468 000 руб.) и за 2012 год (но не более 512 000 руб.) Данные берутся из учёта текущего работодателя и специальных справок, выданных предыдущими работодателями при увольнении. Доходы ИП обычно в расчёте не участвуют, поскольку взносы в ФСС предприниматели за себя платят очень редко, только за работников.
2.1.2. Складываем суммы из пункта 2.1.1.
2.1.3. Берём общее количество календарных дней в 2011 году (365) и 2012 году (366). Получается 731. Выкидываем из этого числа дни, пришедшиеся на подтверждённые документами периоды:
- болезни;
- отпуска по беременности и родам;
- отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет.
Данные берутся из учёта текущего работодателя и специальных справок, выданных предыдущими работодателями при увольнении. У ИП, как обычно, с исключаемыми периодами беда, поскольку предприниматели за больничными и пособиями никуда не обращаются.
2.1.4. Делим сумму из п. 2.1.2 на число дней, получившееся в п. 2.1.3. Это и есть средний дневной заработок. Он не может быть более 1335,62 руб. в день и менее 171,12 руб. в день.
2.2. Определяем сумму пособия. Для этого умножаем средний дневной заработок из п. 2.1.4 на 140 дней (обычный период "декретного" отпуска).

3. Пособие для женщины, чей страховой стаж менее шести месяцев.
В этом случае пособие не может превышать 5205 руб. (федеральный МРОТ) за каждый календарный месяц отпуска. Рассчитывать средний дневной заработок ни к чему.

Поэтому я и написал, что пособие Вашей супруги вряд ли превысит МРОТ за месяц отпуска, так как:
- либо у неё не хватит зарплаты за 2011, 2012 годы для начисления бОльшей суммы;
- либо у неё не наберётся страхового стажа на шесть месяцев и более.

Серёга82 писал(а):
А можно получить пособие в саду и как ИП?

Поскольку супруга вряд ли добровольно платила взносы в ФСС, как ИП пособие ей не положено. Но даже если платила бы, фонд всё равно бы не назначил пособие по двум основаниям.
Автор:  Серёга82 [ 25 мар, 2013, 18:49 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
Правильно я понимаю, если она например в этом году уйдет в декрет в декабре, у нее стаж уже будет 9 месяцев, но так как она ОФИЦИАЛЬНО ранее не работала, и добровольно взносы не платила, то учитывая
- либо у неё не хватит зарплаты за 2011, 2012 годы для начисления бОльшей суммы;

она получит 5205 * на 4 месяца= примерно 20 000

верно?
Автор:  adybov [ 25 мар, 2013, 20:34 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
Серёга82 писал(а):
верно?

Примерно так.
Автор:  Серёга82 [ 06 сен, 2014, 10:59 ]
Заголовок сообщения:  Re: Можно ли совмещать?
adybov писал(а):
Серёга82 писал(а):
верно?

Примерно так.


Антон, можете подсказать (помочь рассчитать). Супруга в саду работает с марта 2013 года, в декабре этого года уходит в декрет. Как ей будут платить? Заплатят по минималке (5000 * 140 дней= примерно 20000 рублей) или как то по другому, если да, то как посчитать зная среднемесячную зарплату?
Страница 1 из 2 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/