adybov.ru
http://www.adybov.ru/forum/

Увольнение по закону.
http://www.adybov.ru/forum/viewtopic.php?f=7&t=4196		 Страница 2 из 3
Автор:  maxagal [ 11 авг, 2010, 20:35 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
306-ой, странно от Вас слышать такое. Раз Вы на ходитесь на этом форуме, то Вам правовая ситуация не безразлична. Логично сделать вывод, что и мне тоже.
Завтра еду к работадатель, если там не найду понимания, или встречу ответ :"Ждите...", то пойду в трудовую.
Автор:  Dina [ 11 авг, 2010, 20:44 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
Ребята, предлагаю пока эту тему не развивать.
Вот maxagal сделает какие-нибудь телодвижения и, смею надеяться, мы узнаем со временем как будут развиваться события. Труд. инспекция (знаю точно) и бровью не пошевелит, если у жалобщика не будет веских аргументов. А то мало ли всяких желающих свести счёты...
Автор:  Dina [ 11 авг, 2010, 20:54 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
Цитата:
Завтра еду к работадатель, если там не найду понимания, или встречу ответ :"Ждите...", то пойду в трудовую.

Ну объяснили же Вам: пишите заявление и регистрируйте входящий номер. Предварительно можете поговорить с начальством, упомянув труд. инспекцию. Скандалов не устраивайте, угроз тоже не нужно. Если никакой положительной реакции не будет, то идите с уже зарегистрированным заявлением в инспекцию.
Автор:  maxagal [ 12 авг, 2010, 9:31 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
Dina, ну что же Вы так переживаете, или радеете за своего брата? Сейчас поеду, дам знать что будет.
Автор:  maxagal [ 12 авг, 2010, 10:29 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
Сходил.
(я) - Месяц нет больничного
(она)-Ждите, мы его в москву со служебкой отправили
(я)-когда будет?
(она)-до 15 го сентября должно придти, или уже пришло
(я)-нету ничего. Если до 15 го не приходит, я иду в трудовую?
(она)-можешь идти куда захочешь.... сейчас, я посмотрю по программе

далее следуют какие то тычки в монитор, парралельно с общением в аське, звонок куда то....

(она)-оставь мне свой номер, я тебе завтра позвоню и все скажу.
(я)-Хорошо.
Автор:  Dina [ 12 авг, 2010, 14:04 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
Ну хоть какой-то сдвиг. Может всё и рассосётся само собой.
Автор:  lovecudachi [ 12 авг, 2010, 15:04 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
maxagal , только не пропадай, а то мы тут уже в тотализатор играть начали: заплатят-не заплатят :)
Автор:  felenka [ 12 авг, 2010, 15:07 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
lovecudachi писал(а):
заплатят-не заплатят :)

Да, уже интересно - чем все закончится! :lol:
Автор:  felenka [ 13 авг, 2010, 7:53 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
Прав! Деньги по б/л действительно возмещает ФСС. Только это происходит не так, как вы думаете. Возмещению подлежит разница между налогом (страховые взносы) и больничными за отчетный период. А первые два дня больничного выплачивает работодатель из своего бюджета. Но с деньгами то все равно жалко расставаться! :D
Автор:  felenka [ 13 авг, 2010, 8:17 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
SLAVIk писал(а):
ну эта "болезнь" всех бухгалтеров 8)

Не все такие! Мне не жалко. :oops: В общем, все зависит от руководителя. У нас даже декретный больничный (160000 руб) выплачивают в день сдачи, через 20-30 мин. :)
SLAVIk писал(а):
тащите все больничные и чем больше тем лучше, ибо все равно деньги не наши, и мы(организация) туда все равно платим, так надо оттуда и забирать :)

Так и есть! И обязаны начислить в ближайшую выплату з/п. :)
Автор:  ALEX010379 [ 14 авг, 2010, 21:37 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
А может сходить в контору и поинтересоваться Вашими делами ещё раз,при этом имея два конверта с письмами: в трудовую инспекцию и суд. Знакомые так делали-расчет появлялся мгновенно.И не надо верить им на счет расчета в следующую з/п, есть закон - 3 дня после увольнения.
Автор:  felenka [ 14 авг, 2010, 21:41 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
ALEX010379 писал(а):
есть закон - 3 дня после увольнения.

По закону расчет в последний рабочий день! :)
Автор:  ALEX010379 [ 14 авг, 2010, 21:50 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
felenka писал(а):
По закону расчет в последний рабочий день!

Возможно ошибаюсь. Вот что нашел: время, в течение которого работодатель обязан произвести с работником полный и окончательный расчет, т.е. выплатить все суммы, причитающиеся уволенному из организации. По закону (ст.98 КЗоТ) такие выплаты должны производиться в день увольнения. Днем увольнения работника считается последний день его работы. В приказе (распоряжении) об увольнении указывается последний день его работы в организации. Датой увольнения по п.1 ст.33 КЗоТ, т.е. при ликвидации организации, считается именно день прекращения трудового правоотношения, а не число, с которого ликвидирована организация. Эта дата и записывается в трудовую книжку, которая выдается работнику в день увольнения (ч.5 ст.39 КЗоТ). Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч.1 ст.98 КЗоТ). При возникновении спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель во всяком случае обязан в указанный срок выплатить неоспариваемую сумму (ч.2 ст.98 КЗоТ). В случае задержки выдачи трудовой книжки по вине работодателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула (ст.99 КЗоТ). При увольнении работника по причинам, указанным в п.3 и 6 ст.29, п.2 и 6 ст.33, либо вследствие нарушения администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора (контракта) (ст.32) ему выплачивается выходное пособие в размере не менее 2-недельного среднего заработка (ст.36 КЗоТ). Работникам, высвобождаемым в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, а также в связи с реорганизацией и ликвидацией организации (п.1 ст.33 КЗоТ), выходное пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка (п.1 ст.403 КЗоТ).
Автор:  maxagal [ 17 авг, 2010, 11:29 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
Итааак!!!!
Тока что из трудовой инспекции.
Какой то валенок, а не инспектор. Позвонил той девушке, она ему что то натерла там... Ну он и говорит, что мол все правильно, могут быть задержки.... так ничего толком и не сказав, я ушел от него. Пришел, погуглил, теперь вот думаю, что делать, распечатывать и еще раз идти?

Срок оплаты больничного листа.
Назначение и оплата больничных листов производится работодателем в соответствии с пунктом 1 статьи 15 Закона № 255-ФЗ:
пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами;
в ближайший после назначения день, установленный для выплаты заработной платы, это пособие должно быть выплачено.


Если учесть, что уволили меня 9 го июня, а со слов девочки, к ним от моей начальници больничный поступил 9 го, первая ЗП былаа 12 го июня, то они действительно могли не уложиться в 10 ти дневный срок. Но следующая ЗП была уже 12 августа, спустя 30 дней...

Согласно пункту 3 статьи 15 Закона № 255-ФЗ назначенное, но своевременно не полученное пособие, работник может получить за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним.

Если же работник не получил пособие (полностью или частично) по вине работодателя или территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации, оно выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.
Автор:  lovecudachi [ 17 авг, 2010, 11:34 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
maxagal, конечно иди! Да не устно, а заявление напиши на имя начальника ДИ, сделай ксерокопию и под подпись сдай секретарю.
Автор:  felenka [ 17 авг, 2010, 11:37 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
lovecudachi писал(а):
заявление напиши на имя начальника ДИ, сделай ксерокопию и под подпись сдай секретарю.

Конечно письменно требуется обращаться, от устного обращения следов не остается! :D
Автор:  maxagal [ 17 авг, 2010, 11:52 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
А форму заявления можно?)
прикол то в том, что я могу и потерпеть, но сам факт нарушения закона и прав выбешивает.
Автор:  felenka [ 17 авг, 2010, 12:41 ]
Заголовок сообщения:  Re: Увольнение по закону.
Думаю, что формы не существует :) Напишите на формате А4 на имя начальника ТИ, или отдела в который подаете заявление. Произвольно опишите ситуацию, в указанием точных дат, и реквизитов организации, на которую продаете жалобу.
Страница 2 из 3 Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/