Igor_rzn
сомневаюсь
в Ваших утверждениях. Ответ даме из Дании обязательно будет, я в этом уверен. Она, кстити, гражданка Украины.Могу Вам привести несколько подобных примеров, когда по видеоматериалу и письменному заявлению с приложенным диском с записью, инспектора получали дисциплинарное взыскание за хамское и незаконное поведение. Без общениия и визита в ГАИ.
Есть закон об обращении граждан. Несколько цитат.
Цитата:
Особи, які не є громадянами України і законно знаходяться на її території, мають таке ж право на подання звернення, як і громадяни України, якщо інше не передбачено міжнародними договорами.
Звернення може бути усним (викладеним громадянином і записаним посадовою особою на особистому прийомі) чи письмовим, надісланим поштою або переданим громадянином до відповідного органу, установи особисто чи через уповноважену ним особу, якщо ці повноваження оформлені відповідно до чинного законодавства.
Письмове звернення повинно бути підписано заявником (заявниками) із зазначенням дати.
Звернення, оформлені належним чином і подані у встановленому порядку, підлягають обов'язковому прийняттю та розгляду.
Забороняється відмова в прийнятті та розгляді звернення з посиланням на політичні погляди, партійну належність, стать, вік, віросповідання, національність громадянина, незнання мови звернення.
Органи державної влади і місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, об'єднання громадян, посадові особи зобов'язані розглянути пропозиції (зауваження) та повідомити громадянина про результати розгляду.
Права громадянина при розгляді заяви чи скарги .......одержати письмову відповідь про результати розгляду заяви чи скарги;.......
Звернення розглядаються і вирішуються у термін не більше одного місяця від дня їх надходження, а ті, які не потребують додаткового вивчення, - невідкладно, але не пізніше п'ятнадцяти днів від дня їх отримання. Якщо в місячний термін вирішити порушені у зверненні питання неможливо, керівник відповідного органу, підприємства, установи, організації або його заступник встановлюють необхідний термін для його розгляду, про що повідомляється особі, яка подала звернення. При цьому загальний термін вирішення питань, порушених у зверненні, не може перевищувати сорока п'яти днів.
Звернення може бути усним (викладеним громадянином і записаним посадовою особою на особистому прийомі) чи письмовим, надісланим поштою або переданим громадянином до відповідного органу, установи особисто чи через уповноважену ним особу, якщо ці повноваження оформлені відповідно до чинного законодавства.
Письмове звернення повинно бути підписано заявником (заявниками) із зазначенням дати.
Звернення, оформлені належним чином і подані у встановленому порядку, підлягають обов'язковому прийняттю та розгляду.
Забороняється відмова в прийнятті та розгляді звернення з посиланням на політичні погляди, партійну належність, стать, вік, віросповідання, національність громадянина, незнання мови звернення.
Органи державної влади і місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, об'єднання громадян, посадові особи зобов'язані розглянути пропозиції (зауваження) та повідомити громадянина про результати розгляду.
Права громадянина при розгляді заяви чи скарги .......одержати письмову відповідь про результати розгляду заяви чи скарги;.......
Звернення розглядаються і вирішуються у термін не більше одного місяця від дня їх надходження, а ті, які не потребують додаткового вивчення, - невідкладно, але не пізніше п'ятнадцяти днів від дня їх отримання. Якщо в місячний термін вирішити порушені у зверненні питання неможливо, керівник відповідного органу, підприємства, установи, організації або його заступник встановлюють необхідний термін для його розгляду, про що повідомляється особі, яка подала звернення. При цьому загальний термін вирішення питань, порушених у зверненні, не може перевищувати сорока п'яти днів.
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/m ... F96-%E2%F0
О том, что отправить письмо из-за границы нельзя - ни слова.
Igor_rzn писал(а):
нет такого понятия - жалоба
есть. "СКАРГА"
Igor_rzn писал(а):
При проверке вашего сообщения, допустим о дисциплинарном проступке сотрудника, необходимо провести служебную проверку, обязательно опросить заявителя, свидетелей и т.д. Составить кучу процессуальных документов. Затем будет резюме.
могут попросить встретиться. Но Вы этого делать не обязаны. А провести проверку и дать ответ обязаны. Проверено лично
