Виктор_Украина Вам скорее всего сюда http://www.adybov.ru/forum/viewtopic.php?f=2&t=11595

http://www.fms.gov.ru/foreign_national/ Попробуйте посмотреть еще здесь.

http://www.fms.gov.ru/documentation/865/details/54427/

http://www.fms.gov.ru/documentation/865/details/37199/

Не соответствует реальности. Вчера общался с российским погранцом на Нехотеевке. Не нужно ему ни РНР, ни РВП ни ВНЖ. Ни туда ни сюда, ни в какую сторону не нужно. Данные поступают в сервак ФМС, а он (сервер) сам решает есть право у гражданина превысить свои 90 дней или нет. Если решит, что права нет, выдаёт запрет. А погранцы могут максимум реализовать существующий запрет, т.е. не пустить. Таким образом погранцов максимально устранили из игры и ни за какую взятку они миграционку уже не вобьют в систему, если висит запрет.

На сайте можно запросить официальную инфо по существованию (или его отсутствию) запрета (есть вариант просто информационный), думаю перепиской можно выяснить детали по индивидуальному случаю.

Подскажите, пожалуйста, по "Правилу 90/180 для граждан Украины в РФ" на сайте ФМС сказано, что "данный порядок не распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, когда на день истечения указанных сроков им: - получено в установленном порядке разрешение на работу или патент". Сегодня консультировалась со знакомой, работающей в ФМС, по этому вопросу и, по её словам, само наличие РНР не освобождает от этого правила. А оно, якобы, действует в том случае, если работодатель оформляет мне регистрацию на срок действия трудового договора. И никак иначе. Но проштудировав и закон, и форумы, я нигде этой информации не нашла. Кто-нибудь что-то знает об этом?

Ксеня
Этого нигде в законе не указано. Само по себе РНР предполагает присутствие человека в РФ чаще, чем 90 дней за 180. Но не предполагает обязательного проживания в РФ, в отличие от РВП.
Я вот год работал в Белгороде, живя в Харькове. Туда-обратно ежедневно. Мне нужно было оформлять фиктивную регистрацию? Или становиться на МУ ежедневно?

то есть трактовать фразу необходимо не буквально "данный порядок не распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, когда на день истечения указанных сроков им: - получено в установленном порядке разрешение на работу или патент", а так: - получено в установленном порядке разрешение на работу или патент и РВП? Поясню свой вопрос: у меня есть РНР и компания сейчас занимается его продлением. До этого я выезжала каждые 90 дней и, соответственно, каждые 90 дней делала обычную регистрацию. Сейчас же, независимо от того, получаю ли я новое РНР, я все равно попадаю под действие нового правила, если у меня нет РВП? Грубо говоря, я не могу теперь круглогодично работать, выезжая каждые 90 дней, имея обычную регистрацию и РНР?

Ксеня
На сколько я понимаю, РНР даёт право на регистрацию( или МУ) на время действия РНР

А если, например, нет возможности оформить РВП (регистрация на время действия РНР - это же и есть РВП, не обычная регистрация?), то, соответственно, и нет возможности работать по РНР, выезжая каждые 90 дней и регулярно регистрируясь?
С сайта ФМС "В случае принятия решения о длительном нахождении или проживании на территории Российской Федерации иностранному гражданину и лицу без гражданства, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получение визы, необходимо оформить разрешительные документы на осуществление трудовой деятельности (разрешение на работу или патент) либо разрешение на временное проживание." http://www.fms.gov.ru/foreign_national/izmenzakon/
Если я правильно понимаю, то все-таки наличие РНР (и, само собой, обычной регистрации) "обойдет" это правило. Раз "либо". Нет?

Нет это не РВП. Это МУ или раньше называлось -регистрация по месту жительства. Я не в курсе , про РНР и патенты,лучше сходить в ФМС на консультацию

Ксеня
Причём тут РВП? Наличие РВП вообще освобождает от обязанности получать РНР, с РВП можно устраиваться на работу наравне с гражданами РФ.
Регистрация - это миграционный учёт.
Работодатель может поставить вас на МУ на весь срок РНР, т.е. на срок до года. Но МУ "слетает" если пересекаешь границу, и нужно делать его заново. Если вам не нужно часто выезжать из РФ, то станьте на МУ на срок РНР и дело с концом.

Нет. С РВП можно работать только в том субъекте федерации, в котором выдано РВП. В этом и есть его основное отличие от ВНЖ.

Насколько мне известно, это наличие ВНЖ "уравнивает" в правах с гражданами РФ при трудоустройстве.



Спасибо! Поняла.

РВП даёт возможность работать наравне с гражданами РФ. Конечно, как заметил cyclone только в регионе оформления РВП, но для подавляющего большинства людей это несущественно. В остальном никаких доп разрешений ни вам ни работодателю не понадобится

Спасибо! Помогли

Если честно, первый раз слышу об этом. Т.е. организация любой формы собственности может это сделать, если с работником заключен трудовой договор, правильно?
Я, получая, РнР, самостоятельно занималась вопросом МУ на время действия РнР.
Вопрос: захочет ли работодатель делать МУ для меня? Кто с этим еще сталкивался?

Правильно. Можно поставить работника на учёт по адресу проживания, а можно и по юр.адресу предприятия.
Я сам себя ставил на учёт по юр. адресу предприятия - элементарная процедура.


Работодателю от этого ни холодно ни жарко. Разве что придётся выделить на пару часов любого сотрудника для похода с вами в ФМС. Сотрудник должен быть гражданином РФ (Это важно!!) и иметь при себе доверенность, а по должности это может быть даже уборщица.

А критична ли дата моего въезда в РФ в таком случае? Работодатель меня может поставить на учет в любой момент до истечения 90-дневного срока с момента въезда или все-таки 7 дней с момента пересечения границы имеют значение?

Ксеня
Для граждан Украины нет 7-дневного срока! Есть только 90 дней. Можно стать на МУ хоть по истечении 85 дней, это не важно.

Работодателю от этого ни холодно ни жарко. Разве что придётся выделить на пару часов любого сотрудника для похода с вами в ФМС. Сотрудник должен быть гражданином РФ (Это важно!!) и иметь при себе доверенность, а по должности это может быть даже уборщица.[/quote]

Хочу уточнить:
Т.е.я, например, имею РнР и МУ на 90 дней.
Затем хочу оформить МУ на время действия РнР (т.е.на год).
Проживаю на съемной квартире. С сотрудником-представителем работодателя мы в какое отделение ФМС идем?

Ну это вы уж у себя по-местному выясняйте в какое вам отделение. У нас в Белгороде оно одно, без вариантов